Die Direktion Rostock sucht für den Geschäfts­bereich Portfolio­management am Arbeitsort Rostock zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:

Bauingenieurin / Bauingenieur / Architektin / Architekten im Bereich Immobilien­entwicklung (w/m/d)

(Entgelt­gruppe 10 TVöD Bund/​​Besoldungs­gruppe A 10 BBesG, Kennung: ROPM1203, Stellen‑ID 1485154)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Die Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

In unserem Geschäfts­bereich Portfolio­management gibt es viele abwechslungsreiche Aufgaben: Strategische Planung, Vorantreiben der Erneuerbaren Energien, Wohnungs­neubau, Gutachter- und Service­leistungen sowie das Kontaminations­management. Bei der Planung stehen die wirtschaftlichen Interessen im Vordergrund, um das Potenzial unserer komplexen Liegenschaften analysieren, weiterentwickeln, bestmöglich bewirtschaften oder auch verwerten zu können.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Über­nahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

• Identifikation und Prüfung von Immobilien­entwicklungs­potenzialen sowie Entwerfen von Entwicklungs­strategien
• Baufachliche Durch­führung von Bestands­aufnahmen sowie Erstellung von fundierten Umsetzungs­konzepten
• Vorplanung inklusive Erstellung und Prüfung von Kosten­schätzungen sowie erster CAD‑Entwürfe
• Vorbereitung baufachlicher Maßnahmen zur Schaffung oder Erweiterung von Baurecht
• Baufachliche Begleitung der Projekt­leitung bei der Vorbereitung von großen Neu-, Um- und Erweiterungs­bauten
• Vertretung der Eigentümer­interessen gegenüber Genehmigungs­behörden, Erschließungs­trägern, Nachbarn, Nutzern etc.
• Vorbereitung und Durch­führung von Vergabe­verfahren für Planungs-, Ingenieur- und Bauleistungen, Erstellen von Leistungs­beschreibungen
• Koordination und Leitung von Planungs- und Baubesprechungen sowie fachliche Überwachung der bauvorbereitenden Maßnahmen
• Erstellung der Baudokumentation sowie Prüfung von Verträgen, Angeboten und Rechnungen
• Mitwirkung beim Mängel­management und der Durchsetzung von Gewährleistungs­ansprüchen

Qualifikation:

• Abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieur­wesen oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

• Idealerweise praktische Erfahrung in der Liegenschafts­verwaltung und ‑verwertung
• Praktische Erfahrungen in Neu-, Umbau- oder Erweiterungs­maßnahmen, in der Schaffung/​Optimierung von Bauplanungs­recht und in der Erschließung sind wünschenswert
• Umfassende Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht (BauGB, LBO, HOAI, VOB)
• Umfassende Kenntnisse im Vergaberecht (VgV, UVgO etc.) bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• Sichere IT‑Anwender­kenntnisse Microsoft Office (Word, Excel, Outlook), CAD (z. B. ArchiCAD) und idealerweise Kenntnisse weiterer branchen­spezifischer Software wie Microsoft Project

Weiteres:

• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeits­weise
• Gutes Organisations­geschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgaben­felder einzuarbeiten
• Gute Auffassungs­gabe
• Eigen­initiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeits­aufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Ausdrucks­fähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikations­fähigkeit
• Kunden‑​/​adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungs­geschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozial­kompetenz
• Gutes Urteils­vermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Bereitschaft zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen/​​Dienst­reisen im gesamten Bundes­gebiet
• Führerschein der Fahrerlaubnis­klasse B/3 und die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraft­fahrzeugen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffent­lichen Arbeit­geberin
• Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund)
• Betriebliche Alters­vorsorge (VBL) und vermögens­wirksame Leistungen
• Jahres­sonder­zahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeits­zeit­gestaltung (Gleitzeit, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten)
• Berufliche Entwicklungs­möglich­keiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote
• Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket