DAS EDELWEISS Salzburg Mountain Resort –

Vom Familienbetrieb zur Erlebnishotellerie

Eingebettet in die malerische Berglandschaft des Großarltals liegt DAS EDELWEISS Salzburg Mountain Resort, eines der führenden Hotels in den Alpen. Das in der dritten Generation von Gastgeberfamilie Hettegger geführte Haus hat sich zu einem modernen gewandelt. Neben großen Fensterlandschaften, die den Blick auf die Berge freigeben und einer großzügigen Raumgestaltung, sorgt vor allem die Herzlichkeit der insgesamt 14 Familienangehörigen und des gesamten Teams für Wohlbefinden.

Anstellungsart: Vollzeit

• Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Begleitung des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt
• Eigenständige Betreuung ausgewählter Recruitingprozesse
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Bewerbermanagement
• Koordination von Bewerbungsgesprächen
• Vorbereitung von Dienstverträgen, Vertragsänderungen, Bestätigungen und Dienstzeugnissen
• Pflege und Verwaltung unserer Personalstammdaten und digitalen Personalakten
• Vorbereitung und Kontrolle lohnverrechnungsrelevanter Daten
• Organisation und Begleitung von Onboarding- und Offboardingprozessen
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und kollektivvertraglichen Fragestellungen
• Mitarbeit bei Mitarbeitergesprächen und HR-internen Projekten
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Abteilungsleitern und dem restlichen HR-Team

Du hast bereits Erfahrung im Bereich Human Resources gesammelt und möchtest HR nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten.

Idealerweise verfügst du über:

• Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach oder eines kaufmännischen Berufs
• Berufserfahrung im HR-Bereich, gerne in der Hotellerie, Gastronomie oder einer vergleichbaren Dienstleistungsbranche
• gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht – Kenntnisse des Kollektivvertrages für Hotellerie und Gastronomie sind von Vorteil
• einen sicheren Umgang mit MS Office und digitalen HR-Systemen
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil
• eine strukturierte, genaue und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• absolute Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Freude am Kontakt mit Menschen und ein gutes Gespür für unterschiedliche Situationen und Persönlichkeiten

Vor allem aber wünschen wir uns jemanden, der gerne Teil eines Teams ist, mitdenkt, Verantwortung übernimmt und auch dann den Überblick behält, wenn es im Hotelalltag einmal etwas lebhafter wird.

Dich erwartet eine abwechslungsreiche HR-Position mit viel Kontakt zu Menschen und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.

Wir möchten dir nicht nur einen Arbeitsplatz bieten, sondern ein Umfeld, in dem du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst.

Neben unseren zahlreichen EDELWEISS Benefits erwarten dich unter anderem:

• kostenfreie Mitarbeiterverpflegung – auch an freien Tagen
• Mitarbeiterunterkunft nach Verfügbarkeit
• Nutzung unseres EDELWEISS Mountain Spa und Fitnessbereichs
• attraktive Vergünstigungen auf Inhouse-Leistungen in den Bereichen F&B, Beauty, Wellness und Friseur
• Family & Friends Raten
• Unterstützung bei individuellen Fort- und Weiterbildungen
• regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents
• zahlreiche Sport- und Freizeitmöglichkeiten direkt im Großarltal
• ein Arbeitsplatz in einem der führenden 5-Sterne-Resorts im Alpenraum

Und das Wichtigste:

Wir suchen keinen perfekten Lebenslauf.

Wir suchen einen Menschen, der Freude an HR hat, gerne Verantwortung übernimmt und gemeinsam mit uns etwas bewegen möchte.

Wenn du dich darin wiederfindest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Eintrittsdatum: ab sofort