Hogan Lovells ist eine der führenden inter­nationalen Anwalts­sozietäten mit mehr als 3.000 juristischen Mit­arbeitenden und 48 Büros weltweit. Als echte globale Full-Service-Kanzlei beraten wir Unternehmen auf allen Gebieten des Wirtschafts­rechts. In Deutschland sind wir in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und München vertreten.

Wir stehen nicht nur für Rechts­beratung auf höchstem Niveau und spannende internationale Mandate, sondern auch für Diversity, Inclusion, soziales Engagement und eine freundliche Atmosphäre.

Für unser Legal Recruitment Team Germany suchen wir am Standort Düsseldorf oder Frankfurt ab sofort eine*n

in Vollzeit.

• Betreuung des Bewerber­managements für Referen­dar*innen, wissen­schaft­liche Mitarbeitende und Praktikant*innen
• Administrative Datenpflege des internen Bewerber­management­systems
• Vor- und Nachbereitung von Messen und die Betreuung vor Ort
• Betreuung der Karriere­seite
• Vorbereitung von Vakanzen für geplante Personal­beschaffungs­maßnahmen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium, bestenfalls mit Fokus Personal, oder eine vergleichbare Ausbildung
• Bereits vorhandene Berufs­erfahrung im Bereich Recruiting, idealer­weise erworben im Umfeld einer Professional Service Firm (zum Beispiel als Recruiter*in, Personal­referent*in, Personal­sach­bearbeiter*in, HR-Manager*in oder vergleichbar)
• Freude am Umgang mit Menschen, hohe Sozial­kompetenz und Service­orientierung
• Proaktive, kommunikative und durch­setzungs­fähige Persönlichkeit
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englisch­kenntnisse
• Gute MS-Office-Kenntnisse

• Abwechslungs­reiche und anspruchs­volle Tätigkeiten in einem kollegialen und hoch­motivierten Team
• Schnelle Übernahme eigener Aufgaben­bereiche sowie viel Raum für Eigen­initiative und neue Ideen
• Umfangreiches Onboarding mit begleitenden Trainings und eine strukturierte Einarbeitung
• Moderner Arbeitsplatz mit sehr guter öffentlicher Anbindung
• Möglichkeit von Remote Working
• Zuschuss Vermögenswirksame Leistungen
• Wöchentlicher frischer Obstkorb und Getränke
• Branchen­übliche Vergütung, Jobticket, Corporate Benefits
• Soziales Engagement (Diversity- sowie Citizenship-Programme)

Wir sind stolz auf unsere wert­schätzende Kultur und die Vielfalt in unserer Kanzlei. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientie­rung/Identität.