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Als Familienunternehmen denken wir langfristig, Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team.

Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Steinhagen bei Bielefeld als IT Abteilungsleiter:in Enterprise Platform Services (m/w/d).

Die zentrale IT bei Hörmann besteht aus über 150 hochqualifizierten Kolleg:innen. Sie übernehmen die Leitung der Abteilung Enterprise Platform Services im Bereich IT-Infrastruktur mit ca. 25 Kolleg:innen in drei spezialisierten Teams.


Aufgaben

Ihre Aufgaben:

  • Fachliche und disziplinarische Führung der Teams Server Intel, Server Power und Rechenzentrum
  • Entwicklung und Umsetzung von Technologie-Roadmaps im Einklang mit der Unternehmensarchitektur
  • Strategische Weiterentwicklung der Abteilung einschließlich Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Umsetzung von Effizienzmaßnahmen durch Automatisierung
  • Verantwortung für die Weiterentwicklung einer zukunftssicheren Server- und Rechenzentrumsinfrastruktur
  • Sparringspartner:in der Teamleitungen bei fachlichen, organisatorischen und strategischen Fragestellungen
  • Steuerung externer Dienstleister sowie Sicherstellung eines stabilen und wirtschaftlichen Betriebs der Systemlandschaft
  • Enge Zusammenarbeit mit den weiteren Abteilungsleitungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur

Profil

Das bringen Sie mit:

  • Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung – idealerweise von Führungskräften
  • Motivierende und vertrauensvolle Führungspersönlichkeit, die Mitarbeitende entwickelt und zur Übernahme von Verantwortung befähigt
  • Fundierte Kenntnisse komplexer IT-Infrastrukturen, insbesondere im Umfeld von Linux-/Windows-Servern und Rechenzentren
  • Ganzheitliches Verständnis von Geschäfts- und IT-Prozessen über organisatorische Grenzen hinweg
  • Verhandlungssichere Deutsch- sowie fließende Englischkenntnisse
  • Identifikation mit unseren Werten Respekt, Zusammenarbeit, Leidenschaft und Mut

Wir bieten

Das bieten wir Ihnen:

  • Eine strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Einführungstagen
  • Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte), JobRad und betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken
  • Zusicherung eines Kita-Platzes und professionelle Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen im Hörmann Spielzimmer
  • Eigenes Betriebsrestaurant inkl. Arbeitgeberzuschuss, kostenlose Heißgetränke und tägliche Obstauswahl
  • Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation
  • Große Auswahl an Betriebssport im Hörmann Sportzentrum
  • Modernste Kommunikationstechnik und Enterprise-Systemarchitekturen
  • Persil-Wäscheservice, E-Ladesäulen (PKW und E-Bikes), Mitarbeiterparkplätze und gute öffentliche Verkehrsanbindung
  • Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen
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