Die Diakoniewerk Simeon gGmbH mit ihren Tochtergesellschaften ist eine soziale, gemeinnützige Organisation, die mit 1.200 Mitarbeitenden an über 100 Standorten in Berlin und Brandenburg Menschen betreut und begleitet. Unter dem Dach der Muttergesellschaft agieren weitere acht gemeinnützige Gesellschaften in den Bereichen: Pflege & Betreuung, Jugend- und Familienhilfe, Eingliederungshilfe, Soziales- & Integration und Kindertageseinrichtungen.

Personalsachbearbeiter*in

für das Diakoniewerk Simeon in Neukölln | 75 % Stellenanteil | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | unbefristet
Vollzeit/Teilzeit | Organisation & Verwaltung

Sie haben Freude an der Arbeit für Menschen? Sie kümmern sich um die personalrechtlichen Angelegenheiten der Lohn- und Gehaltsabrechnung und sind mit Freude dabei? Dann passen Sie zu uns! #werdesimeon

• Sie bearbeiten selbstständig, eigenverantwortlich und termingerecht die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen nach den steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften.
• Sie erstellen Arbeitsverträge, Vertragsergänzungen und Bescheinigungen.
• Sie sind Ansprechpartner* für Vorgesetzte und Mitarbeitende in allen relevanten Personalfragen.
• Sie pflegen die Stammdaten und führen die (digitalen) Personalakten.
• Sie überwachen Termine und kommunizieren intern sowie und extern.
• Sie erstellen Personalstatistiken und leisten Zuarbeit in andere Bereiche wie z.B. die Finanzbuchhaltung.
• Sie führen eine Krankenstatistik und schreiben diese kontinuierlich fort.
• Sie nehmen Eingruppierungen und Einstufungen entsprechend des geltenden Tarifrechts vor und arbeiten aktuelle tarfilichen Neuerungen ein.

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• fundierte Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
• selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Serviceorientierung und freundliches Auftreten
• Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und diplomatisches Geschick
• Freude an der Arbeit im Team
• sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen
• idealerweise erste Erfahrungen mit dem Abrechnungsprogramm KIDICAP und Arbeitsvertragsrichtlinien des DWBO
• Kirche und Diakonie sind für Sie kein Neuland

Gern zeigen wir Ihnen im Anschluss an Ihr Bewerbungsgespräch bei einem unverbindlichen Besuch unseren Arbeitsalltag und beantworten Ihre Fragen.

• 75 % Stellenanteil
• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Tarifliche Vergütung nach TV-EKBO sowie Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersversorgung (EZVK)
• 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. als freie Arbeitstage
• Kinderzuschlag
• pro Kind (bis 18 J.) einen Tag Arbeitsbefreiung im Kalenderjahr
• Gleitarbeitszeit sowie 2x wöchentlich die Option auf mobiles Arbeiten
• Wir unterstützen Sie bei Fort- und Weiterbildungen
• attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung
• arbeitgeberzuschuss zum Firmenticket