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Wir, der Landkreis Ahrweiler, sind Heimat für rund 130.000 Menschen.

Wir sind eine moderne Verwaltung und Arbeitgeber für rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Wir gehören zur Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahrweiler und liegen in der Nähe zum Großraum Köln. Wir haben eine reizvolle Landschaft sowie ein vielfältiges Kultur- und Freizeitangebot.

Wir bieten gute überregionale Verkehrsanbindungen, attraktive Schulen und vielfältige Bildungsmöglichkeiten.

Das alles sind wir - und wir hätten Sie gerne in unserem Team


Aufgaben

Ihre Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Bearbeitung aller Personalangelegenheiten für Beamtinnen/Beamte und Beschäftigte von der Einstellung bis hin zur Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses (z.B. formelles Einstellungsverfahren und Fertigung von Arbeitsverträgen, Nebenabreden, Zeugnissen und Urkunden)
  • Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Entgeltabrechnung bzw. Bezügemitteilung
  • Mutterschutz- und Elternzeitgewährung, Festsetzung von Dienstjubiläen,
  • Beantwortung von Personalfragen aller Art,
  • Erstellung von Bescheinigungen, z.B. für die Rentenversicherung, die Agentur für Arbeit, etc.

Profil

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. einen erfolgreich absolvierten Angestelltenlehrgang I oder gleichwertige Qualifikation
  • Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht bzw. Beamtenrecht sind wünschenswert
  • Freundliches, sicheres Auftreten, Empathie und Durchsetzungsvermögen
  • Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
  • Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
  • Sorgfältige Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit
  • Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung

Wir bieten

Unser Angebot:

  • Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TVöD, tariflicher Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), zusätzlicher Jahresprämie („Leistungsorientierte Bezahlung“ - nach Tarif) und Mitgliedschaft in der Rheinischen Zusatzversorgungskasse („Betriebsrente“ - nach Tarif)
  • Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und Ausgleich von Zeitguthaben
  • Option auf Homeoffice
  • Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr und zusätzlich freie Tage am 24. und 31.12.
  • Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserer betrieblichen Kindertagespflegestelle
  • Ein angenehmes Arbeitsklima und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Krisensicherer Arbeitsplatz