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Du liebst, was du tust – und das spüren auch deine Patienten. Du berätst, fragst nach und entwickelst Behandlungskonzepte, wobei du immer den Menschen in den Mittelpunkt stellst.

Bei RHEIN PHYSIO haben wir eigentlich alles: Wunderschöne Praxisräume mit Blick auf den Bonner Rhein, die neueste Ausstattung, topmoderne und funktionierende Hard- und Software, supernette Patienten und jede Menge Spaß an unserer Arbeit. Nur eines fehlt uns noch zu unserem Glück: Neue Kollegen!

+ 1.000 Euro Wechselbonus

Du befindendest dich aktuell in einer Anstellung als Physiotherapeut/in? Dann freue dich zusätzlich über einen Wechselbonus in Höhe von bis zu 1.000 Euro (bei Einstieg in Vollzeit, sonst Anteilig) nach bestandener Probezeit.


Aufgaben
  • Patientenorientiertes und verantwortliches Arbeiten mit Blick auf nachhaltigen Therapieerfolg, Patienten-Edukation ist bei uns gerne gesehen
  • Fokus auf die therapeutische Arbeit und Minimierung administrativer Arbeiten durch moderne Software und durchdachte Arbeitsabläufe (Dokumentation auf individuellem Notebook über Optica Viva)
  • Eins-zu-Eins Betreuung von Patienten mit eigenständiger Therapieplanung

Profil
  • Ausbildung in Physiotherapie (mit der Erlaubnis zum Führen der gesetzlich geschützten Berufsbezeichnung)
  • Zusatzqualifikationen: Lymphdrainage, KG Neuro und MT erwünscht (ansonsten Bereitschaft zur Weiterqualifikation in den benötigten Therapien)
  • Sektoraler Heilpraktiker erwünscht, aber nicht erforderlich
  • Höchste Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
  • Positive Lebenseinstellung und Freude am Umgang mit Menschen

Wir bieten
  • 40 EUR Wunschgutschein / Monat (Steuerfrei)
  • Attraktive Vorteile über Corporate Benefits
  • Sicherer Job mit unbefristetem Arbeitsvertrag
  • Voll- und Teilzeitmodelle mit planbarer Work-Life-Balance
  • Weihnachtsgeld
  • Mitarbeiterparkplatz in der Tiefgarage
  • Freie Getränke (inklusive gekühltem „Feierabendgetränk“ ;)
  • Vollklimatisierte Praxisräume
  • Arbeitsbekleidung wird gestellt und gereinigt
  • 5 Tage Fortbildungsurlaub pro Jahr mit mindestens 300 Euro Weiterbildungsbudget
  • Eine Stunde pro Woche zur freien Verfügung (Hospitation bei Kollegen, interne Weiterbildung etc.)
  • Gehaltssteigerungen nach Betriebszugehörigkeit, Berufserfahrung und Fortbildungsgrad
  • Keine Hausbesuche oder Wochenend-Dienste
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