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Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören rund 400.000 eigene Wohnungen in Deutschland, Österreich und Schweden.
Der Technische Service ist als Dienstleister für Handwerksleistungen mit über 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Teil von Vonovia. Bundesweit erledigen wir schnell, zuverlässig und fachgerecht Instandhaltungsarbeiten und Kleinreparaturen innerhalb kurzer Zeit und sanieren Wohnungen. Hinzu kommen unsere neuen Aufgabengebiete Neubau und Modernisierung von Wohngebäuden.

Wir suchen für den Technischen Service in der Region Mitte zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Referent (m/w/d) des Gebietsleiters in Frankfurt 


Aufgaben
  • Unterstützung der Gebietsleitung in allen konzeptionellen, administrativen und organisatorischen Aufgaben
  • Selbstständige Projektarbeit im Auftrag der Gebietsleitung
  • Unterstützung bei der Kostenkontrolle sowie die Analyse der Leistungen
  • Mitarbeit in der Handhabung der Qualitätsziele sowie des Budgets und der Ergebnisse
  • Unterstützung bei der Produktivitätsoptimierung
  • Aufbereitung von Informationen, Erarbeitung von Präsentationen und Vorbereitung von Unterlagen
  • Übernahme von ad-hoc Anfragen / Aufgaben

Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BetriebswirtschaftBauingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesen bzw. vergleichbar
  • Idealerweise 1-2 Jahre Berufserfahrung
  • Starke Leistungsmotivation, Gewissenhaftigkeit sowie unternehmerisches Verständnis
  • Motivation und Leistungsbereitschaft verbunden mit einem hohen Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse, MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
  • SAP-Kenntnisse gewünscht

Wir bieten
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber
  • Zukünftige Übernahme einer Leitungsfunktion
  • Moderne Arbeitsmittel
  • Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
  • Kollegiales Arbeitsklima
  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Freiraum für eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
  • Jährliche Prämienzahlung, Aktienpaket, Prämie Mitarbeiter werben Mitarbeiter
  • Mitarbeiterbenefits (Fitnesskooperationen, attraktive Ferienwohnungen, Vorteilsportale mit Rabattaktionen)
  • Sie bestimmen den Unternehmenserfolg mit